本报讯  12月5日，继推进“双亮”、“双争”活动之后，五角场地区“命名基层星级工会”活动启动，标志着学习贯彻中国工会十六大精神，深入开创基层工会工作、加快企业工会规范化建设方面又迈上了新的台阶。五角场地区百余名基层企业党组织负责人、工会主席、职工代表、小区联合工会主席参加活动。

　　去年，五角场社区（街道）以加快“双亮”（工会组织亮牌子、工会主席亮身份）、“双争”（争创地区职工之家、争创地区工人先锋号）立功竞赛活动为载体，在基层工会规范化建设方面作出了有益探索。此次启动的“命名基层星级工会”活动，是该社区在“双亮”、“双争”活动基础上的又一次提升。

　　根据相关规定，星级工会最高标准为五星级，实行年度考评、年度激励，激励资金由五角场地区总工会承担，并接受区总工会和五角场地区总工会经审委的监督。评审采取企业自评与地区总工会考评相结合，由申请星级工会企业根据星级工会标准进行自评，符合后提出申请；再由地区总工会、行业工会、企业工会主席代表、企业职工代表等组成考评小组，对企业提出的申请进行审核、评定；考评结束后，地区总工会将星级工会企业名单进行公示，接受监督；公示无异议后，授予相应“星级”匾牌并按相关标准进行奖励。

　　记者在相关评分细则上看到，“行业工会”星级标准满分为110分，包含组织建设、基本制度、指导服务、开展活动、特色活动，如“建立行业职代会制度，每年至少召开一次职代会”加10分，“每年至少开展一次具有行业特色的活动”加５分等。星级工会评定具有“一票否决”制——对发生重大安全责任事故或发生群体性上访事件的企业，取消其企业工会获得的星级工会评定结果。

　　“规模企业工会”星级标准更为严格，“指导服务”升级为“维权服务”，考核细则也增加了“职工100%签订《劳动合同》”、“按照《工会法》规定，足额上缴工会经费，会员缴纳工会会费”等内容。“企业（楼宇）联合工会”、“小区工会”、“小微企业独立工会”等工会组织也有相应的星级考评细则。

　　据介绍，获评星级工会的企业，每年要进行复评，复评结果与已获“星级”不相符合的，按实际评审的“星级”激励。每年评审结束后，地区总工会将组织企业工会干部到高星级企业工会学习、交流，提升基层工会整体规范化工作水平。

　　启动仪式上，万达广场商业管理有限公司工会主席陈帅作为基层工会代表向地区各企业工会发出《争创基层星级工会倡议》，号召辖区工会工作者“凝心聚力创工会工作辉煌，携手共筑中国梦夙愿”。上海沪东金融大厦物业管理有限公司党支部书记、经理黄一平表示，履行社会责任是一个优秀企业家的义务，企业工会将认真履行工会组织的基本职责，充分发挥桥梁和纽带作用，积极投身到“命名基层星级工会”活动中去，努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，共同构建企业与职工稳定和谐、互利双赢的新型劳动关系。