■上海将面向留沪过年务工人员开展一系列“送温暖”活动，并在春节前后密集举办各类招聘活动300余场，提供岗位10万余个。启动招聘会设“生育友好岗”专区，引发热议。据悉，当天招聘会的“生育友好岗”既有家政服务员、育婴师、养老护理员等传统岗位，也提供了新媒体运营专员、活动策划、视频制作等岗位。

　　本报讯 为贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，根据人社部“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等相关要求，上海市人力资源和社会保障局等7部门印发了《关于广泛开展稳岗留工送温暖活动暨2025年春季促进就业专项行动的通知》，全力稳就业、保用工、促发展，持续优化本市就业创业环境，深化东西部劳务协作，巩固拓展“乐业上海优+”行动成效。

　　1月11日上午，2025年上海市稳岗留工送温暖暨乐业杨浦春季促进就业专项行动启动仪式在互联宝地举行。上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛，杨浦区委副书记、区长周海鹰出席启动仪式并致辞。上海市人力资源和社会保障局副局长谭友林，上海市总工会副主席徐珲，上海市妇联副主席李铭，上海市就业促进中心主任周国良，杨浦区人大常委会副主任、总工会主席董海明，区领导祁克萍等参加。

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　　仪式现场，杨佳瑛、周海鹰共同启动2025年上海市稳岗留工送温暖暨乐业杨浦春季促进就业专项行动。

　　与会领导向重点企业发放稳岗返还补贴，并送上了包含企业招聘、缺工情况调查等多项服务以及企业技能培训补贴、创业启动补贴、吸纳就业困难人员岗位补贴等惠企政策的企业服务大礼包，还向困难残疾人、成功上岗的就业困难人员、节日期间留岗的来沪人员代表等送上慰问。

　　启动仪式上，杨浦区重磅发布“一圈、双链、N+服务”2025春季促进就业专项行动计划以及致来沪就业劳动者和用人单位的一封信。为进一步稳定和扩大就业，积极营造生育友好型工作环境，杨浦区人力资源和社会保障局、杨浦区总工会、杨浦区妇联共同发布杨浦区首批“生育友好岗”，律师对“生育友好岗”就业模式进行了详细解读，企业代表现场发出设置生育友好岗倡议。

　　杨佳瑛表示，做好稳岗留工工作，既是促进高质量充分就业的重要抓手，也是深化东西部劳务协作、促进区域协调发展的关键举措。近年来，上海市各级人社部门认真贯彻落实市委、市政府决策部署，“早发力、优服务、稳预期、暖人心”，在元旦春节期间常态化开展形式多样、覆盖广泛的稳岗留工送温暖活动，为维护就业大局稳定积极贡献人社力量。要进一步激发干字当头、奋力担当的精气神，汇聚携手共进“向心力”，构建就业友好型发展方式，推动经济社会政策与就业政策协同联动。要抓住劳动力供需匹配的关键节点，跨前一步排摸重点企业用工需求和农民工节后返岗意向，精准开展劳务协作对接和“点对点”返岗服务。要树牢暖心服务“风向标”，用心用情组织开展形式多样的送温暖活动，把党和政府的关心关爱送到广大来沪务工人员的心坎上。

　　周海鹰表示，近年来，杨浦区认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府决策部署，深入践行人民城市理念，在市级相关部门的有力指导下，以实施就业优先战略为引领，持续扩容实习见习基地，推进“15分钟就业服务圈”站点建设，畅通高校毕业生“实训-实习-见习-就业”链条，促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。杨浦将持续抓好就业这个民生头等大事，进一步健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，推出“乐业杨浦”促进就业专项行动，全力稳就业、保用工、优服务、促发展。

　　当天，与会领导还一同走访了就业集市、春季促进就业专项行动专场招聘会。就业集市包含政策咨询区、技能展示区、“彩云之蓝”消防员特色劳务品牌展示区，各条线业务骨干送来讲解“及时雨”，让求职者直观感受技能成才的魅力与就业前景。据悉，春季促进就业专项行动专场招聘会汇聚了约50家企业，涉及商贸流通、文化科技、信息技术、现代服务业等多个热门行业，并设置有“生育友好岗”招聘专区和残疾人招聘专区。

　　■记者 封辰霏