楷模引路，增强价值领导力，打造教育领军人才

　　“全国教书育人楷模”于漪老师是上海和杨浦教育的一面旗帜，其教育思想、教育艺术和高尚师德具有极高的时代价值和深刻的现实感召力。教育局党委积极落实十八大提出的立德树人这一教育的根本任务，以“让于漪成为我们共同的形象”为主题，开展“五个引领”系列活动，引导广大教育工作者积极投身教育改革实践。以推进创先争优长效机制为契机，深入开展“心系中国梦，铸就教育魂”党的十八大精神学习活动。提出始终保持教育的梦想和激情不改变，始终抓紧教师队伍建设不松懈，始终坚持教育改革创新不动摇这“三个始终不”来进一步增强价值领导力和文化认同感。通过组织“提高执政能力、创新群众工作方法”大讨论，开展领导干部“谈体会、讲思路、谋发展”学习交流，加强领导干部思想作风建设。在于漪精神引领下，一批守望教育理想、正视使命责任、引领改革实践，以实际行动彰显人格力量的杨浦教育人不断前行，目前在职特级校长有12人。期间，还涌现出执着于“不抛弃、不放弃每一个学生”这一教育理念的全国教书育人楷模谢小双和坚守平凡岗位近三十年，充满教育梦想和人文情怀的上海市教育功臣卞松泉等为代表的教育领军人物。

　　项目引领，增强创新思考力，提升教育管理团队品质

　　教育局党委以培养理想信念坚定、办学理念先进、专业素养厚实、教育视野开阔，具有较强创新能力和国际交往能力的骨干校长，促进杨浦基础教育实现均衡、优质、创新发展为目标，启动了“教育创新”和“教育未来”校长培训班项目，借助市优质资源，在全市范围聘请唐盛昌等17名专家、知名校长为导师，带教60名校园长书记。举办开班仪式，开展小组合作研究，以学习充电为途径，以案例分析为抓手，以研究活动为载体，以专题交流为形式，在实践、反思、研究、交流中提升整合、应变、创新和研究能力。同时，依托高校资源，加强基础教育与高等教育的衔接联动。先后与复旦、华师大、上师大、上外及教育部中学校长培训中心等合作，开展培训工作。共同研制切合杨浦教育人才特点的、具有针对性和实效性的培训方案，引导校长前瞻性、系统性、个性化地思考设计学校未来发展路径。学员通过交流研讨，思维碰撞，开阔了视野，丰富了经验。近两年，有2人被推荐参加“上海市普教系统名校长名师培养工程——李希贵、刘彭芝基地”学习，5人被推荐参加长三角中小学名校长联合培训计划专项学习。2013年有5人被评为上海市普教系统特级校长。

　　学习引航，增强实践研修力，夯实教育人才梯队建设

　　教育局党委坚持服务发展、人才优先、以用为本、整体开发的指导方针，加强人才梯队建设。利用“于漪教育思想研究中心”、“上海市普教系统名校长培养基地”、“江西干部学院”等平台，对在职校园长书记开展基础适应性、专题实务性、研修提升性和特色拓展性培训，以“专题讲座”、“实地考察”、“校长论坛”、“干部在线”等多种形式，不断提高领导学校改革与发展、建设和谐校园的能力。通过“三个一批”完善后备干部选拔培养。调整一批，以分层逐级推荐方式开展新一轮校级后备干部推荐，多层次、多渠道地汇集、发现和选拔人才；培养一批，启动新一轮助理遴选工作，通过多岗位锻炼，促使他们尽快成长；跟踪一批，对群众基础较优秀的干部，进行跟踪考察，形成梯次性的后备干部队伍。在干部选拔上实行公开招聘、竞争上岗、择优录用。2012年推出10个校园长副职岗位，共有59人参加竞聘，公开选拔中小幼副校（园）长9名。