区委书记李跃旗强调，要提高认识，充分认识到调查研究是我们党执政兴国的传家宝，是贯彻落实十九大精神的必修课，强化对标意识，学深吃透中央精神、准确理解市委意图、严格抓好贯彻落实，以责无旁贷的责任感和时不我待的紧迫感，紧跟市委的工作节奏和步伐，扎实开展好这次大调研活动。当前，杨浦的转型发展已经进入了关键阶段。想要按下杨浦转型发展的“快进键”、跑出科创双创的“加速度”，就必须先装好调查研究的“加速器”。着力发现一批阻碍区域发展的瓶颈问题，着力破解一批制约科创双创的体制机制问题，大胆闯、大胆试、大胆干，努力开创杨浦转型发展的崭新局面。

　　李跃旗指出，要把握关键。在总结以往工作经验的基础上，严格按照市委“两个全覆盖”“六个紧扣”的总体要求，结合杨浦实际，坚持开门搞调研，坚持边调研边聚焦问题、边调研边解决问题，对标最高标准找差距，对标最好水平找不足，扎实推进各项工作。总的工作思路概括起来就是“一二三”，“一”就是弘扬一个传统，即大力弘扬“一线工作法”优良传统，建立健全区四套班子领导定点联系街镇、区四套班子领导和处级干部定点联系居委会、街镇班子成员划片组团联系居民区、区四套班子领导和处级部门（单位）定点联系企业、区四套班子领导定点联系高校和科研院所、“两代表一委员”联系群众等制度，确保做到调研主体全覆盖、调研对象全覆盖，要让大调研工作成为干部队伍转变作风、锤炼党性、提高本领的“练兵场”和“大熔炉”；“二”就是围绕“创新两问”，创新创业是杨浦的品牌，是杨浦城区发展的核心竞争力。在补上短板的同时，必须把长板拉得更长。杨浦要成为上海的创新创业热土，要紧紧围绕“创新两问”，就如何打造更加开放、更加包容的创新创业生态系统？如何更好发挥科教人才的创新优势？深入调研、深入研究，着力解决“科技成果转化”“老厂房改造利用”“科技金融示范区建设”等关键问题和核心环节，打造杨浦的战略优势；“三”就是坚持“三个导向”，始终坚持“需求导向、问题导向、效果导向”，抓住迫切需求、聚焦重点问题、追求最好效果，确保本次大调研成为民生工程、民心工程。

　　李跃旗强调，要狠抓落实。切实加强领导，全区党员领导干部要充分发挥好表率作用，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫手的山芋，带头走家串户、带头走访企业、带头解决问题，一级做给一级看、一级带着一级干，以上率下、形成示范，建立健全“区——街镇——居民区”三级联动的大调研工作体系。要规范制度，建立台账制度，对调研过程中收集的问题进行梳理、分类、汇总，落实“四张清单”工作制度，确保事事有回音、件件有落实。建立督查考核制度，将大调研解决问题情况，纳入领导班子和领导干部绩效考核，纳入基层党建工作责任制检查和述职评议考核，确保实实在在解决问题、真真切切惠及企业和群众。建立协调沟通制度，在区级层面和各单位各部门分别形成例会制度，定期沟通进展情况、交流经验做法、研判问题难点，确保及时发现问题、第一时间解决问题。营造氛围，认真做好大调研的宣传动员工作，着力形成线上线下相呼应、传统媒体与新媒体协调联动的立体报道体系，鼓励社会参与，着力形成见贤思齐、比学赶超的良好社会氛围。

　　区委副书记、区长谢坚钢主持会议。区领导丁欢欢、王晓诚、王桢、黄红、徐晓梅等出席。杨浦区“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研领导小组由区委书记李跃旗担任组长，区委常委、副区长丁欢欢，区委常委、组织部部长黄红，副区长李雅平担任副组长。

　　根据工作部署要求，大调研对象将覆盖区域内所有的企事业单位、园区、社区、社会组织和市民群众，调研过程要求突出重点、优化调研方式、着力解决问题。大调研工作为期一年，相关节点为1至5月调研实施阶段；6月问题集中梳理阶段；7至10月研究解决阶段；11月至12月完善制度阶段。

　　会上，区委组织部、区投促办党委、区房管局党委、大桥街道党工委相关负责人分别结合工作实际作交流发言。

　　■记者  周琳  高靓