本报讯 8月2日，2019年杨浦区青年储备人才工作推进会召开，会议对前期人才招录工作和岗位安排情况进行了通报。

　　据了解，通过前期宣传，共有659名考生报名参加杨浦区青年储备人才招录考试，经过资格审核，筛选出141名符合规定条件的优秀毕业生参加考试。按照好中择优的原则，通过笔试、面试、政审、体检四个环节，最终录取28名青年储备人才。其中，毕业于北京高校7人，上海高校21人。

　　7月29日至8月2日，区委组织部对储备人才进行为期5天的岗前初任培训，就杨浦的历史发展及区情、机关工作实务，以及团队合作精神等方面开展培训，使青年储备人才尽快了解杨浦、适应角色转变。在岗位安排上，坚持将专业特长与区重点工作需要相结合，个人意愿与用人单位需求相结合，努力为“人尽其才，才尽其用”创造条件。为加强对青年储备人才管理，相关部门还制定了管理办法，明确有关带教措施和管理要求。

　　青年储备人才绝大多数为外地生源，住房需求迫切。经区人才工作领导小组各成员单位商议后，以集体承租人才公寓的方式为他们解决租房问题。目前，有租赁需求的20名储备人才已顺利入住人才公寓。

　　“以归零心态，主动适应，以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感投身工作。在岗位上勤思敏行，踏实肯干，用实际行动为杨浦建设添砖加瓦。”会上，毕业于北京大学法学院的王晨焕作为储备人才代表，分享了心得体会。