本报讯  近日，杨浦区社区老干部工作暨“四个就近”15周年总结交流会在沪东工人文化宫召开，会上回顾总结了本区15年来开展社区老干部工作所取得的经验，结合新的形势任务，部署下一阶段任务，推进全区社区老干部工作新发展。

　　记者从会上获悉，“四个就近”指就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。面对区域内2700余名离休干部平均年龄超过85岁，服务工作量加重的实际，本区通过条块联动，合力打造社区老干部工作品牌，为老同志“生活上解困、医疗上解难、思想上解惑、精神上解闷”，促进社区老干部工作全面、协调发展。

　　区老干部大学坚持走进社区，送学上门。据悉，至今已举办老干部政治理论读书班48期，时事形势讲座21场，参加人数达2.9万人次。学校积极探索“一不动，三动”的办学模式，即老干部不动，课堂动、教师动、学校动，区域内自北向南与殷行、五角场镇和四平、平凉等街道（镇）老年大学携手开设教学点，极大地方便了老干部就近入学。

　　如何实现老有所乐？2001年3月，区老干部活动中心挂牌成为首家“上海市老干部就近活动点”。不仅为区属1000余名离休干部办理活动卡，还陆续为非区属离休干部600余人办理了就近活动卡，方便其就近参加活动。如今，活动中心已成为丰富老干部精神文化生活的主阵地。